Centrul de Instruire Profesională
                                                        al Î.S.”Poşta Moldovei”

     Din luna aprilie 2007, în cadrul întreprinderii de stat ”Poşta Moldovei” activează Centrul de Instruire Profesională, direcţia prioritară al caruia fiind instruirea continuă a angajaţilor Î.S.”Poşta Moldovei”.
    Modernizarea permanentă, reutilarea tehnică a locurilor de muncă în oficiile poştale, implimentarea noilor tehnologii, asigurarea SOFT - necesită o pregatire deosebită profesională a cadrelor, care ar fi capabili sa lucreze efectiv cu utilizarea sistemelor informaţionale moderne si utilajul modern, să presteze servicii de calitate, de asemenea necesită de la angajaţi o recalificare permanentă şi acumularea noilor cunoştinţe.                                     

    În cadrul Centrului de Instruire sunt create toate condiţiile necesare pentru derularea eficientă a procesului de instruire, si anume - sala de şedintă cu o capacitate de 40 locuri, săli de instruire dotate cu cea mai modernă tehnică, biblioteca.

 
Centrul Instruire Profesională îsi înaintează în activitatea sa urmatoarele obiective: 
   A.  Asigurarea funcţionării Centrului de Instruire Profesională prin: 

• elaborarea programelor de instruire conform necesităţilor de calificare, recalificare si perfecţionare a diferitor categorii de angajaţi; 
• desfăşurarea seminarelor de instruire conform programelor elaborate;
• asigurarea cu specialişti calificaţi, implicaţi în procesul de instruire; 
• asigurarea bazei tehnico-materială si a utilajului necesar.

   B. Promovarea unei relaţii de colaborare între Centrul de Instruire si angajaţii filialelor Î.S:”Poşta  Moldovei”, în scopul realizării obiectivelor susnumite. 

   C. Facilitarea transferului de practici internaţionale în domeniul prestăii serviciilor poştale. Orarul de lucru în cadrul Centrului este stabilit conform programei seminarelor. 

Beneficiarii seminarelor: toate categoriile de angajaţi ai Î.S. ”Posta Moldovei” si ale filialelor ei.

Rezultatele scontate:
 Ca urmare a desfăşurării activitatii de instruire vom obţine urmatoarele:
1) dezvoltarea competenţelor si abilităţilor profesionale ale angajaţilor în vederea eficientizării activităţii;
2) dezvoltarea calităţilor personale;
3) cresterea nivelului de prestare al serviciilor poştale si de deservire al clientelei;
4) promovarea imaginii lucrătorului poştal, în scopul completării golului, în ceea ce priveşte insuficienţa de cadre, de asemenea în direcţia prevenirii fluctuaţiei de cadre;
5) formarea bazei de date, referitor la rezultatele activitătii Centrului Instruire Profesională, în baza anchetelor, chestionarelor elaborate de către specialiştii Centrului de Instruire;
6) activitatea continuă în direcţia menţinerii climatului psihologic(cultura comunicării, conduitei, deservirii, dirijării) favorabil în cadrul colectivelor de muncă.